Los líderes saben que se requiere más que habilidad técnica y astucia para ser exitosos en el ambiente de negocios actual. La habilidad efectiva de comunicarse y lidiar con los conflictos que emergen es igual o más importante.
Sin embargo, dichas habilidades no pueden ser adquiridas en un curso o taller de sólo 8 ó 24 horas. Es por ello que a través de nuestra empresa asociada Gordon Training Mexico, ofrecemos todo un sistema de trabajo que garantiza la implementación de una cultura de trabajo en su empresa. Dicho sistema se fundamenta en el entrenamiento Líderes Eficaz y Técnicamente Preparados, creado por el 3 veces nominado al Premio Nobel de la Paz el Dr. Thomas Gordon y que actualmente se encuentra en más de 50 países, más de 27 idiomas y con el respaldo de 50 años de experiencia. Este taller provee las habilidades de comunicación y resolución de conflictos que todo líder necesita para el éxito personal y de sus equipos.
El entrenamiento Líderes Eficaz y Técnicamente Preparados es parte de una solución integral para las empresas que garantiza el desarrollo de habilidades gerenciales, sustentándose en un sistema de trabajo, el cual incluye:
- Entrenamiento Líderes Eficaz y Técnicamente Preparados: Entrenamiento de 24 horas de duración distribuidas en esquemas de 3, 4 ó 6 sesiones. Este entrenamiento incluye sesiones presenciales, prácticas dentro y fuera de las horas de sesión, libro de texto como complemento teórico, libro de trabajo complementario para práctica, asesoría permanente, foro virtual para compartir experiencias con líderes de otras empresas, entre otros.
- Retroalimentación posterior al taller. Una retroalimentación que elaboran los propios compañeros de trabajo para evaluar los resultados y avances del entrenamiento en cada participante.
- Taller de seguimiento. El taller se programa de acuerdo a los resultados de la última retroalimentación para mejorar áreas fuertes y fortalecer áreas de oportunidad.
Con este sistema garantizamos la implementación de una filosofía de comunicación en la empresa y la adquisición de las habilidades por parte de los participantes.
Cómo usted y su compañía se beneficiarán.
- Menos ausentismo y rotación ya que la gente disfruta más asistir al trabajo.
- Aumento en la productividad ya que los miembros del equipo están motivados y comprometidos cuando se les invita a participar. (El principio de participación).
- Menor estrés debido a que los problemas y conflictos son enfrentados y resueltos en lugar de ignorados, evitados o mal manejados.
- Mayor creatividad, mejores decisiones, más flexibilidad y menor resistencia debido a que la gente trabaja en equipo más eficazmente.
- Menos tiempo usado en eliminar la resistencia, resolviendo riñas y vigilando personas, liberando tiempo para pensar, trabajar y realmente liderar.
Con LET usted podrá:
- Hacer que la gente trabaje con usted, no sólo
- para usted.
- Resolver conflictos entre las necesidades de los individuos y la organización.
- Motivar a los miembros de su equipo para trabajar independiente y responsablemente.
- Evaluar el desempeño de otros (o manejar la conducta inaceptable), sin crear resentimiento o dañar la autoestima.
- Hacer reuniones más productivas, pasar de la práctica a la acción, a
- celerar la toma de decisiones y asegurar seguimiento.
- Promover trabajo en equipo, plantear ideas creativas de los miembros el equipo y resolver estancamientos.
- Minimizar problemas de poder y aumentar su influencia en sus superiores.
Contáctenos para asesorarle sobre la implementación del sistema LET en su empresa.